Les Processus RH

Pour décrire simplement un processus, on utilise une fiche de description RH

Exemple :

Données d’entrées	Activités principales	Données de sortie
- données légales - besoin en compétences - besoin en formation - besoins intégration	- recrutement - formation - gestion des compétences - communication	- fiche de fonction/poste - fiche d’entretien individuel - tableau de compétences - plan de formation - fiche d’accueil
Finalité		Indicateurs
- maitrise des recrutements des nouveaux collaborateurs - formation des collaborateurs pour développer leurs compétences - s’assurer que les ressources sont en adéquation avec les besoins		- taux de réalisation du plan de formation - taux d’efficacité des formations - taux de réalisation des entretiens
Pilotage
Responsables RH