Le Calcul des Congés Payés

Indemnités des congés payés (ICP)

1-    Méthode du maintien

2-    Méthode du 1/10^ème

                  = 1/10 des salaires perçus pendant la période de référence du 01.06 au 31.05 de N-1

Nombre de jours de CP acquis sur la période de référence d'acquisition

On le calcul au mois le mois, mon on compare les 2 méthodes à la fin de l’année et on régularise au plus favorable pour le salarié

Exemple =
Pour un Salarié qui touche 2000€ brut, et qui prend 3 semaines de vacances.

Méthode du maintien :
On calcul l'absence en jours ouvrés, soit :

Salaire brut X (nombre de jours ouvrés d'absences / nombre de jours ouvrés du mois)

soit ici

2000 x (3x5)
                        21            = 1429

Puis on calcul l'indemnité de congés payés de la même manière

= 1429

Sur le bulletin : 

Salaire brut = 2000€

Montant Absence = -1429

Maintien des CP = +1429

Soit = 2000€

Méthode du 1/10ème =

On calcul l'absence de la même manière :

2000 x (3x5)
        21           = 1429

Puis on calcul l'indemnité de congé payé,en jours ouvrables cette fois 

En prenant 1/10ème brut du cumul des salaires sur la période de référence

par exemple : 2000€ sur 12mois = 2000 x 12 = 24000, et 1/10 = 2400

Soit :

1/10em X (jours ouvrables d'absences / jours ouvrables réel du mois)

2400 X (3x6)
                       30             = 1440

Sur le bulletin :

Salaire brut = 2000

Montant absence = - 1429

Méthode 1/10e = + 1440

Soit = 2011€

Ici on va utilisé la méthode du 1/10em car elle est plus avantageuse pour le salarié